作為服裝行業的子行業,按照行業特點,職業裝可分為職業時裝、職業制服、工裝 和防護服四大類,融標志性、功能性、時尚性、實用性于一體,展現行業特點和職業特 征,目前所涉及的具體類別有軍服、警服、工商稅務裝以及工作服、學生服、專業服裝 和防護服等。我國是世界上職工人數最多的國家,由國家規定統一穿制服的行業有 19 個,總需求量在 3000 萬套以上。根據中國服裝協會數據顯示,目前內地職業裝市場的 規模在 3000 億-5000 億元人民幣左右,中高端職業裝市場有 700-800 億規模。隨著第 三產業發展,服務業占比提升,帶動職業裝需求,行業發展前景廣闊。

    2010 年至 2015 年,我國男裝規模占總體比例有小幅下降,從 35.83%降至 33.61%, 預計未來還會進一步降至三分之一以下,女裝和童裝市場均有不同程度的增長,其中女 裝從 55.41%升至 57.02%,童裝則由 8.76%升至 10.43%,由于女性在家庭服裝消費中 往往占據主導地位,且隨著女性職業地位和可支配收入的提升,話語權隨之增加,對兒 童消費觀念也有所改變,未來女裝及童裝市場兩個子行業還將有進一步提升。尤其是女 裝市場,伴隨女性越來越高的職業化程度而來的是對職業裝的需求,同時男性往往著裝 比較正式化,將推動職業裝市場發展。

服裝行業規模增速不斷下降

服裝細分子行業占比情況

    職業裝按照功能主要分為商業活動中常用的商務職業裝、體現行業特點和企業形象 的職業制服以及具有安全性、功能性的職業工裝。隨著行業特點的區分度加強,企業對 文化和形象的投入力度加大,以人為本的觀念深入人心,各行各業服飾代表性、安全性、 舒適性、功能性需求增加,催化職業裝市場。職業女裝市場規模由 2009 年的 375 億元 增長到 2014 年的 620 億元,增速達 65.3%。隨著國家的現代化水平不斷提升以及人們 的生活節奏加快,職業裝行業也在持續增長,且職業裝市場尚未形成知名品牌壟斷局面, 具有品牌培育機會,巨大的市場容量和廣闊的前景使得職業裝逐漸成為服裝行業又一片 新藍海。

職業裝種類及特點

我國職業女裝市場規模穩增

    我國是世界上職工人數最多的國家,職業裝市場經過近 10 年的發展,逐漸形成了 一個蓬勃興旺的產業,越來越受到業內外的廣泛關注。目前,中國職業裝生產企業有近 3 萬家之多,全國約有 6.5 億人的產業大軍,我國民用職業裝的市場“容量巨大、供應 充足、交易活躍” 。 經國務院批準的 14 個國家統一著裝部門共有人員 600 多萬,市場 需求巨大,形成一定的產業集群,市場發前景廣闊。

    我國職業裝行業起步晚,與國外相比,在人才、技術、消費觀念、市場規范等方面 都存在差距。為了樹立行業典范,促進行業發展,中國服裝協會評選出領軍企業及“50 強”企業,未來有望在領軍企業領導下,通過第三方平臺協同,打通職業裝產業鏈,協 調職業裝供需關系,促進行業健康、有序發展。

中國職業裝領軍企業

    2000 年至今,我國在崗職工人數始終維持在 1 億人以上,2004 年,在崗職工人數 為 1.06 億,同比增長 0.8%,為 1996 年以來首次正增長。2004 年至 2014 年,在崗職 工人數始終處于增長狀態,其中 2013 年達到 1.81 億人,同比增長 18.85%,2014 年為 1.83 億,增速放緩,為 0.94%。龐大的在崗職工群體,為職業裝市場發展提供了需求基 礎。

在崗職工人數