行業知識丨評審建筑職稱條件看這里

在建筑業，建筑資質的重要性不言而喻，任何一個公司的發展，都離不開資質，而資質是公司進入建筑業的一張通行證。

企業想要承接業務就要有相應的資質，資質辦理的前提是企業必須符合相應的資質標準要求，而人員要求是其中重要的一環，資質標準中對人員有著明確規定，要求建筑企業必須配備一定數量的職稱人員。那么，獲取人員職稱有哪些要求？

一、評審職稱有什么要求？

1、助理工程師(初級職稱)：

大學本科畢業后從事本職工作滿一年以上;

大學?？飘厴I后從事本專業工作滿二年以上;

中專畢業，從事專業技術工作三年以上;

高中畢業，從事專業技術工作七年以上;

初中以下學歷人員，同時應具備員級職務。

2、工程師、經濟師(中級職稱)：

大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上;

大學?？飘厴I，從事專業技術工作六年以上;

中專(高中)畢業;

初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。

3、高級工程師(高級職稱)：

大學本科畢業后，取得中級職務任職資格,并從事中級職務工作5年以上;

參加工作后取得本專業或相近專業的大學本科學歷，從事本專業技術工作10年以上，取得中級職務任職資格5年以上。

二、獲得職稱的方式有哪幾種？

在建筑業中，有三種方法可以使企業的技術人員取得職稱，具體是這樣的：

①通過考試評定職稱者，通過考試獲得職稱；

②無需參加考核，僅提供資料的，在材料審核通過后領??；

③考試和考核相結合的，必須同時通過，才能拿到相應的職稱。

三、建筑職稱的主要作用是什么呢？

1、建筑行業職稱作為專業技術人才的一種科學，客觀考核，給用人單位帶來人才質量的保障。對于建筑行業中有資質的公司而言，職稱對于公司開業，資質等級評定，資質升級和資質年審等方面都是必須要具備的。因此若是獲得建筑行業職稱的話，找工作期間會得到較多商家的歡迎，薪資以及福利待遇等方面都會給予相應優待。

2、建筑行業職稱給專業技術人員提供了事業發展目標，也給專業技術人員指明了努力方向。因此，要想在建筑行業中謀求發展，要想提高自己的身價，職稱是最為直接的追求與方向。有職稱后，就算再不做技術工作也能把職稱證書附贈到企業并領取一定薪酬，而且對求職者來說，許多用人單位根據職稱和學歷給以不同等級待遇錄用優秀人才。

而且企業晉升人才時，還會優先選擇工作能力突出、有職稱者。各大中城市人才引進政策上也有明確要求職稱。

3、建筑行業職稱能夠提升專業技術人員地位、提高其待遇、激發其工作熱情。企業因職稱高低而給予不同的福利待遇，這是人所共知的規矩。在建筑行業中，干部的晉升大多取決于有無職稱，這是國家對個人技術能力的肯定，而在實踐中所體現出的工作能力作為另一重要要素，二者不可或缺。職稱還決定了技術人員離退休后福利水平。

4、建筑職業職稱體現了尊重知識，尊重人才，體現了其社會地位和價值。從不同等級的施工職稱申報規則可以看出，必須具有一定的知識和實際經驗。

因此，建筑技術職稱不僅是一個技術人員的技術能力、工作表現的體現，而且是勞動行政部門、社會對其進行客觀、科學的評價和肯定。同時，技術人才的社會地位也與其工資水平、福利待遇密切相關。